Corso RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (32 ore)

Il RLS può essere qualsiasi lavoratore dipendente dell'azienda che viene eletto o designato dai colleghi per rappresentarli in materia di sicurezza. Non servono requisiti particolari di titolo di studio, ma è necessario frequentare il corso obbligatorio di 32 ore. Nelle aziende con più di 15 dipendenti l'elezione avviene nell'ambito delle rappresentanze sindacali, mentre nelle aziende più piccole i lavoratori eleggono direttamente il loro rappresentante.

Il RLS ha diritto ad accedere a tutti i luoghi di lavoro, viene consultato sulla valutazione dei rischi e sulla designazione degli addetti alla sicurezza, partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza. Può segnalare i rischi individuati durante l'attività lavorativa e promuove l'attuazione delle misure di prevenzione. È il punto di riferimento dei lavoratori per tutte le questioni relative alla salute e sicurezza sul lavoro.

Sì, il RLS ha diritto a permessi retribuiti sia per frequentare il corso di formazione sia per svolgere le sue funzioni di rappresentanza. Le ore dedicate alla formazione e alle attività come RLS non possono essere detratte dallo stipendio. Il datore di lavoro deve mettere a disposizione i mezzi e i locali necessari per lo svolgimento delle funzioni. È un diritto sancito dalla legge che tutela chi si impegna per la sicurezza di tutti.

Se nessun lavoratore è disponibile o l'azienda non elegge un RLS interno, le sue funzioni vengono svolte da un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST). In questo caso l'azienda deve comunicare la mancata elezione all'INAIL e contribuire al finanziamento del RLST attraverso il fondo previsto dalla contrattazione collettiva. Tuttavia avere un RLS interno è sempre preferibile perché conosce meglio le specificità dell'azienda.