Parità di Genere

La certificazione per la parità di genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 attesta l'impegno dell'azienda nel promuovere politiche concrete di uguaglianza, inclusione e valorizzazione delle diversità. Introdotta dal PNRR e dalla Legge 162/2021, rappresenta un'opportunità strategica per le aziende che vogliono distinguersi sul mercato e accedere a significativi vantaggi economici.

Offriamo un percorso completo di accompagnamento alla certificazione che parte dall'assessment iniziale per valutare il posizionamento dell'azienda rispetto ai 6 indicatori (KPI) previsti dalla prassi: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

Sulla base dell'analisi, identifichiamo le aree di miglioramento e definiamo un piano d'azione con obiettivi, tempistiche e responsabilità. Supportiamo l'azienda nell'implementazione delle azioni necessarie: revisione delle policy HR, definizione di procedure per la selezione e le progressioni di carriera, analisi e correzione del gender pay gap, implementazione di misure per la conciliazione, formazione del management sui temi della diversity & inclusion.

La certificazione offre vantaggi concreti e misurabili: sgravio contributivo fino all'1% (massimo 50.000 euro annui), punteggio premiale nei bandi di gara pubblici e nei finanziamenti pubblici (PNRR, fondi europei), miglioramento dell'employer branding e della capacità di attrarre talenti, riduzione del turnover e aumento della produttività. Accompagniamo l'azienda fino all'audit di certificazione e forniamo supporto per il mantenimento nel tempo.