Servizio dedicato alle aziende
Audit interno parità di genere
Audit Interno Parità di Genere: Verificare per Migliorare Continuamente
L'audit interno sulla parità di genere è lo strumento fondamentale per verificare periodicamente l'efficacia delle politiche implementate e la conformità ai requisiti normativi e volontari in materia di gender equality. Il nostro servizio offre verifiche strutturate e professionali che preparano l'azienda agli audit di certificazione UNI PdR 125:2022 oppure supportano il percorso di miglioramento continuo indipendentemente dall'obiettivo di certificazione.Metodologia della Verifica Interna Gender Equality
La verifica interna della gender equality segue metodologie rigorose e standardizzate che esaminano sistematicamente documentazione, dati quantitativi, processi organizzativi e percezioni del personale. L'audit di conformità UNI PdR 125:2022 verifica il rispetto puntuale di tutti i requisiti della prassi di riferimento, identificando eventuali non conformità da sanare prima dell'audit con l'ente certificatore. L'approccio è strutturato per fornire evidenze oggettive e raccomandazioni operative immediatamente attuabili.Audit dei Processi HR e delle Politiche Aziendali
Il controllo interno sulla parità di genere può essere condotto da personale aziendale adeguatamente formato oppure affidato a consulenti esterni che garantiscono maggiore obiettività e indipendenza di giudizio. La verifica delle politiche di parità genere accerta l'effettiva applicazione di quanto previsto nei documenti programmatici e nelle procedure aziendali. L'audit dei processi HR inclusivi verifica che recruiting, selezione, valutazione delle performance, formazione, sviluppo di carriera e politiche retributive siano gestiti senza discriminazioni di genere, dirette o indirette.Audit Pre-Certificazione e Gap Audit
L'audit pre-certificazione parità di genere consente di arrivare preparati alla verifica dell'ente certificatore accreditato, riducendo significativamente il rischio di esiti negativi. Il gap audit identifica con precisione le distanze dai requisiti target, quantificando gli sforzi necessari per colmare le lacune. L'ispezione sullo stato della parità di genere produce un report dettagliato con evidenze documentate su punti di forza, aree di miglioramento e priorità di intervento. Ogni rilievo viene classificato per gravità e corredato da raccomandazioni operative.Gestione delle Non Conformità e Audit Periodici
Le non conformità sulla parità di genere rilevate durante l'audit devono essere gestite con azioni correttive documentate, tracciate e verificate nella loro efficacia. Il nostro servizio supporta l'azienda nell'implementazione delle azioni necessarie e nella verifica della loro corretta attuazione. L'audit periodico garantisce il mantenimento nel tempo degli standard raggiunti, identificando tempestivamente eventuali regressioni o nuove criticità. La frequenza degli audit viene definita in base alle esigenze aziendali e ai requisiti del sistema di gestione della parità di genere.Richiedi una consulenza gratuita per l'audit interno parità di genere della tua azienda. Contattaci oggi stesso.
Perché scegliere questo servizio
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Conformità garantita alle normative vigenti
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Professionisti certificati ed esperti
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Assistenza continua e supporto dedicato
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Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
L'audit interno è condotto da personale aziendale o consulenti esterni per conto dell'azienda, serve a verificare la conformità prima degli audit ufficiali e a identificare aree di miglioramento. L'audit esterno è invece effettuato dall'organismo di certificazione accreditato ed è necessario per ottenere e mantenere la certificazione UNI PdR 125:2022. Gli audit interni preparano l'azienda a superare con successo le verifiche esterne.
L'audit interno sulla parità di genere può essere condotto da personale aziendale adeguatamente formato (es. responsabile parità, HR, quality manager) oppure da consulenti esterni specializzati. L'importante è che l'auditor abbia competenze specifiche sulla norma UNI PdR 125:2022, sia indipendente dalle aree verificate e sappia condurre interviste e analizzare documenti con metodologia strutturata. La formazione specifica per auditor interni è altamente consigliata.
Durante l'audit interno vengono verificati: la corretta implementazione delle politiche e procedure aziendali, la disponibilità e accuratezza dei dati necessari per il calcolo dei KPI, le evidenze delle azioni intraprese (verbali, comunicazioni, documenti formativi), la conformità ai requisiti della norma UNI PdR 125:2022. Si conducono interviste a campione per verificare che le politiche siano effettivamente applicate e conosciute dal personale.
L'audit interno sulla parità di genere andrebbe effettuato almeno una volta all'anno, preferibilmente alcuni mesi prima dell'audit di sorveglianza dell'organismo di certificazione. Questo permette di identificare e correggere eventuali non conformità prima della verifica ufficiale. Per organizzazioni complesse o in fase di prima certificazione, possono essere utili audit più frequenti focalizzati su specifiche aree di intervento o processi critici.
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