Servizio dedicato alle aziende
Consulenza per incentivi e sgravi contributivi parità di genere
Incentivi e Sgravi Contributivi per la Parità di Genere: Massimizzare il Ritorno dell'Investimento
Gli incentivi e gli sgravi contributivi per la parità di genere rappresentano un'opportunità economica concreta e significativa per le aziende che investono nella gender equality. Il legislatore ha introdotto misure di sostegno finanziario per premiare le organizzazioni virtuose e accelerare il raggiungimento degli obiettivi di parità. Il nostro servizio di consulenza supporta le aziende nell'individuazione di tutti i benefici accessibili e nella gestione efficace delle pratiche per ottenerli.Sgravio Contributivo per la Certificazione UNI PdR 125:2022
Lo sgravio contributivo per la parità di genere prevede un esonero fino all'1% dei contributi previdenziali complessivamente dovuti dal datore di lavoro, con un tetto massimo di 50.000 euro annui. Questo beneficio è riservato alle aziende che hanno ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 da un ente accreditato. La domanda all'INPS per ottenere lo sgravio richiede la certificazione valida, la corretta compilazione dell'istanza e il rispetto delle tempistiche previste. Il nostro servizio garantisce assistenza completa in tutte le fasi della richiesta.Punteggio Premiale nei Bandi Pubblici e PNRR
Il punteggio premiale nei bandi pubblici per le aziende con certificazione parità di genere rappresenta un vantaggio competitivo sempre più rilevante nelle procedure di gara. Il Codice dei Contratti Pubblici prevede specifiche disposizioni che premiano le imprese certificate. Il PNRR prevede premialità dedicate per le aziende impegnate sulla parità, rendendo la certificazione un requisito quasi indispensabile per chi opera con la pubblica amministrazione. L'effetto moltiplicatore di questi benefici può superare di molto il valore dello sgravio contributivo diretto.Finanziamenti e Bandi Europei per la Gender Equality
I finanziamenti e bandi europei sulla gender equality offrono risorse significative per progetti di promozione della parità di genere in azienda. Programmi come Horizon Europe, FSE+ e altri fondi strutturali prevedono linee di finanziamento specifiche per iniziative di empowerment femminile e inclusione. Gli incentivi per l'assunzione di donne prevedono agevolazioni contributive per l'inserimento lavorativo femminile, in particolare per donne disoccupate, over 50, residenti in aree svantaggiate o impiegate in settori a bassa presenza femminile.ROI della Certificazione e Vantaggi Complessivi
Il ROI della certificazione parità di genere considera tutti i benefici economici diretti e indiretti: sgravi contributivi, premialità nei bandi pubblici, riduzione del turnover, miglioramento della produttività, attrazione di talenti, accesso a finanziamenti dedicati. I vantaggi fiscali e le agevolazioni per le aziende impegnate sulla parità di genere si moltiplicano con l'evoluzione normativa nazionale ed europea. La nostra consulenza specializzata è progettata per massimizzare il ritorno dell'investimento in gender equality, identificando e sfruttando ogni opportunità disponibile.Richiedi una consulenza gratuita per accedere agli incentivi e sgravi contributivi parità di genere. Contattaci oggi stesso.
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Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
Le aziende con certificazione parità di genere UNI PdR 125:2022 possono beneficiare di un esonero contributivo fino all'1% dei contributi previdenziali complessivi, con un tetto massimo di 50.000 euro annui. Lo sgravio si applica per tutto il periodo di validità della certificazione (triennale) ed è cumulabile con altri incentivi. È necessario presentare domanda all'INPS seguendo le istruzioni specifiche e allegando la certificazione ottenuta.
Sì, oltre allo sgravio contributivo le aziende certificate godono di vantaggi competitivi negli appalti pubblici: punteggio premiale nelle gare (il peso è definito da ciascuna stazione appaltante), riduzione della garanzia fideiussoria. Esistono inoltre bandi regionali e nazionali che premiano le aziende impegnate sulla parità di genere, accesso privilegiato a fondi per l'innovazione sociale, maggiore attrattività per investitori ESG. Il vantaggio economico complessivo è significativo.
Il ritorno dell'investimento nella certificazione parità di genere va calcolato considerando: sgravi contributivi annui (fino a 50.000 euro), valore dei contratti pubblici acquisiti grazie ai punteggi premiali, risparmio sulla garanzia fideiussoria, eventuali contributi a fondo perduto per la certificazione, benefici indiretti come riduzione del turnover e maggiore attrattività per i talenti. Per molte aziende l'investimento si ripaga già nel primo anno di validità della certificazione.
Per massimizzare i benefici economici è consigliabile affidarsi a consulenti specializzati che conoscano tutte le opportunità disponibili: sgravi contributivi INPS, bandi regionali e nazionali, premialità negli appalti. Il nostro servizio di consulenza accompagna l'azienda nell'identificazione degli incentivi applicabili, nella preparazione della documentazione, nella presentazione delle domande e nel monitoraggio delle scadenze per non perdere nessuna opportunità.
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