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Aggiornamento RLS (4/8 ore annuali)
Cos'è l'Aggiornamento RLS 4/8 Ore Annuali
L'aggiornamento RLS annuale è la formazione obbligatoria che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve completare ogni anno. L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede un aggiornamento di 4 ore per aziende fino a 50 dipendenti e di 8 ore per aziende con oltre 50 lavoratori. Questa formazione periodica è essenziale per mantenere aggiornate le competenze del RLS sulle novità normative.Obbligo Annuale: Una Formazione Continua
A differenza di altre figure della sicurezza che hanno aggiornamenti quinquennali, il RLS deve aggiornarsi ogni anno. Questo obbligo riflette l'importanza del ruolo e la necessità di conoscere costantemente le evoluzioni normative, giurisprudenziali e tecniche. Il mancato aggiornamento comporta la decadenza delle competenze necessarie a svolgere efficacemente il ruolo di rappresentanza.Programma: Novità Normative e Approfondimenti Tematici
Il programma dell'aggiornamento RLS varia ogni anno per trattare le novità più rilevanti: modifiche legislative, nuove interpretazioni normative, sentenze significative in materia di sicurezza, evoluzione dei rischi lavorativi. Vengono approfonditi temi specifici come la gestione delle emergenze, la valutazione dei rischi particolari, le tecniche di comunicazione e negoziazione con il datore di lavoro.Modalità di Erogazione: Aula e Videoconferenza
Offriamo l'aggiornamento RLS in diverse modalità: formazione in aula tradizionale e videoconferenza sincrona con docente in diretta. La formazione del RLS non può essere erogata in modalità e-learning asincrona, ma la videoconferenza è ammessa dall'Accordo Stato Regioni come equivalente all'aula. I nostri corsi garantiscono interazione diretta con il docente e possibilità di confronto.Attestato di Aggiornamento e Documentazione
Al termine del corso viene rilasciato l'attestato di aggiornamento RLS che certifica il completamento della formazione annuale obbligatoria. Il documento deve essere conservato in azienda e costituisce prova dell'adempimento degli obblighi formativi. Il RLS che non completa l'aggiornamento non può esercitare efficacemente le proprie funzioni di rappresentanza. Richiedi una consulenza gratuita per l'aggiornamento RLS. Contattaci oggi stesso per mantenere aggiornata la formazione del tuo rappresentante.Perché scegliere questo servizio
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Conformità garantita alle normative vigenti
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Assistenza continua e supporto dedicato
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Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
L'aggiornamento annuale del RLS è richiesto perché questa figura deve essere sempre informata sulle novità normative e giurisprudenziali in materia di sicurezza sul lavoro. A differenza di altre figure che si aggiornano ogni 5 anni, il RLS deve conoscere costantemente le evoluzioni legislative per rappresentare efficacemente i lavoratori. Solo così può svolgere il suo ruolo di interlocutore competente con il datore di lavoro e gli organi di vigilanza.
La durata dell'aggiornamento annuale dipende dalle dimensioni dell'azienda: 4 ore per le aziende fino a 50 dipendenti e 8 ore per le aziende con più di 50 lavoratori. La logica è che nelle aziende più grandi i rischi e le situazioni da gestire sono generalmente più complessi. Il corso deve essere completato ogni anno e non è possibile accumulare le ore o recuperarle l'anno successivo.
No, la formazione del RLS non può essere erogata in modalità e-learning asincrona secondo l'Accordo Stato Regioni. Tuttavia è ammessa la formazione in videoconferenza sincrona con docente in diretta, che è equiparata all'aula tradizionale. Questa modalità garantisce l'interazione diretta con il formatore, la possibilità di fare domande e il confronto con altri partecipanti, elementi fondamentali per una figura di rappresentanza.
Se l'aggiornamento non viene completato, il RLS non perde formalmente la qualifica ma si trova in una situazione di inadempienza normativa. Non può esercitare efficacemente le proprie funzioni senza conoscere le novità legislative. Il datore di lavoro che non garantisce la formazione al RLS può essere sanzionato. È quindi nel suo interesse organizzare l'aggiornamento e mettere il rappresentante nelle condizioni di svolgere correttamente il suo ruolo.
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