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Corso dirigenti per la sicurezza (16 ore)
Cos'è il Corso Dirigenti per la Sicurezza di 16 Ore
Il corso dirigenti per la sicurezza 16 ore è la formazione obbligatoria per i lavoratori che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. Il dirigente ha responsabilità dirette in materia di sicurezza e deve possedere competenze specifiche per gestire efficacemente la prevenzione.Il Ruolo del Dirigente: Obblighi e Responsabilità
Il dirigente per la sicurezza è una figura apicale con compiti di organizzazione e supervisione: designa i lavoratori incaricati dell'emergenza, fornisce ai lavoratori i DPI necessari, adotta le misure per il controllo delle situazioni di rischio. Il dirigente agisce nell'ambito delle deleghe conferite dal datore di lavoro e risponde penalmente per le violazioni delle norme di sicurezza di sua competenza.Programma Formativo: 4 Moduli per 16 Ore
Le 16 ore di formazione dirigenti si articolano in quattro moduli. Modulo Giuridico-Normativo: sistema legislativo, soggetti del sistema di prevenzione, responsabilità e sanzioni. Modulo Gestionale: modelli di organizzazione, documentazione, obblighi connessi ai contratti d'appalto. Modulo Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi, misure di prevenzione. Modulo Relazionale: informazione, formazione, comunicazione.Differenza tra Dirigente e Preposto
A differenza del preposto che ha funzioni di vigilanza operativa diretta sui lavoratori, il dirigente ha compiti di organizzazione e gestione a livello superiore. Il dirigente definisce le procedure, organizza le risorse, adotta le decisioni gestionali in materia di sicurezza. La formazione del dirigente è più approfondita e sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori e i preposti.Validità Attestato 5 Anni e Aggiornamento
L'attestato di formazione dirigenti ha validità di 5 anni dalla data di rilascio. Entro la scadenza è obbligatorio frequentare un corso di aggiornamento di 6 ore per mantenere la qualifica. La formazione può essere erogata in aula, videoconferenza o e-learning. Il nostro corso prepara i dirigenti a gestire efficacemente tutti gli aspetti della sicurezza aziendale. Richiedi una consulenza gratuita per il corso dirigenti per la sicurezza. Contattaci oggi stesso per formare il tuo personale.Perché scegliere questo servizio
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Conformità garantita alle normative vigenti
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Professionisti certificati ed esperti
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Assistenza continua e supporto dedicato
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Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
Il dirigente ha funzioni di organizzazione e gestione a livello superiore: definisce le procedure, organizza le risorse, adotta decisioni gestionali in materia di sicurezza. Il preposto invece svolge una vigilanza operativa diretta sui lavoratori durante le attività quotidiane. La formazione del dirigente è più approfondita (16 ore) e sostituisce integralmente quella prevista per lavoratori e preposti.
Sì, la formazione per dirigenti può essere erogata in diverse modalità: aula tradizionale, videoconferenza sincrona con docente, oppure e-learning FAD accreditata. La flessibilità permette ai dirigenti di completare il corso compatibilmente con gli impegni professionali. Tutte le modalità sono conformi all'Accordo Stato Regioni e garantiscono il rilascio di un attestato valido a tutti gli effetti di legge.
No, la formazione del dirigente di 16 ore sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori e per i preposti. Non devi quindi frequentare prima la formazione generale e specifica come lavoratore. Il corso per dirigenti è completo e autonomo, e ti fornisce tutte le competenze necessarie per gestire gli aspetti organizzativi della sicurezza nella tua azienda senza ulteriori percorsi formativi.
Il dirigente ha responsabilità dirette in materia di sicurezza e può rispondere penalmente per le violazioni delle norme di sua competenza. Tra i suoi compiti ci sono la designazione degli addetti all'emergenza, la fornitura dei DPI ai lavoratori, l'adozione delle misure di controllo dei rischi. In caso di infortunio viene valutato se ha adempiuto correttamente agli obblighi previsti dalla legge e dalle deleghe ricevute.
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