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Integrazione con software HR e gestionali aziendali
Integrazione Software: Dati Sanitari Connessi ai Sistemi HR
L'integrazione tra il nostro sistema di sorveglianza sanitaria e i software HR aziendali consente un flusso automatico delle informazioni, eliminando duplicazioni, errori di trascrizione e ritardi nella comunicazione. I giudizi di idoneità, le scadenze delle visite e le prescrizioni sono immediatamente disponibili nei sistemi gestionali aziendali.Tipologie di Integrazioni Disponibili
Offriamo diverse modalità di integrazione con i sistemi aziendali: sincronizzazione automatica dell'anagrafica dipendenti, export pianificato dei giudizi di idoneità, alimentazione automatica dello scadenzario HR, integrazione con i sistemi di rilevazione presenze per la gestione delle assenze sanitarie, e collegamento con i sistemi di gestione documentale per l'archiviazione centralizzata.Integrazione con i Principali Software HR di Mercato
Il nostro sistema si integra con i principali software HR presenti sul mercato: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Zucchetti, TeamSystem, ADP, e molti altri. Per i sistemi custom o meno diffusi, sviluppiamo integrazioni ad hoc utilizzando API REST standard. Garantiamo la compatibilità tecnica con la vostra infrastruttura IT.Vantaggi dell'Integrazione dei Sistemi
I vantaggi dell'integrazione sono significativi: eliminazione dell'inserimento manuale dei dati (con conseguente riduzione degli errori), visibilità in tempo reale sullo stato della sorveglianza sanitaria direttamente nel gestionale HR, automatizzazione dei workflow (es. blocco dell'accesso al lavoro per dipendenti con visite scadute), reportistica unificata, e risparmio di tempo per il personale amministrativo.Sicurezza dei Dati nell'Integrazione
L'integrazione avviene nel massimo rispetto della privacy e della sicurezza: vengono condivisi solo i dati strettamente necessari (giudizio di idoneità, scadenze, eventuali prescrizioni rilevanti per l'organizzazione del lavoro), mai informazioni sanitarie sensibili. Tutte le comunicazioni sono crittografate e le integrazioni sono documentate ai fini della compliance GDPR.Contattaci per valutare l'integrazione con i vostri sistemi aziendali.
Perché scegliere questo servizio
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Conformità garantita alle normative vigenti
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Professionisti certificati ed esperti
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Assistenza continua e supporto dedicato
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Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
Vengono condivisi solo i dati non sensibili: giudizio di idoneità (idoneo, idoneo con prescrizioni, non idoneo), data dell'ultima visita, data di scadenza della prossima visita, eventuali prescrizioni organizzative. Mai diagnosi o informazioni sanitarie specifiche.
Sì, disponiamo di API documentate che consentono l'integrazione anche con software custom sviluppati internamente dall'azienda. Il nostro team tecnico supporta i vostri sviluppatori nella configurazione dell'integrazione.
Tutte le comunicazioni utilizzano protocolli crittografati (HTTPS/TLS), autenticazione con API key o OAuth 2.0, e i dati sono minimizzati allo stretto necessario. Le integrazioni sono documentate nel registro dei trattamenti ai fini GDPR.
Sì, l'integrazione può alimentare automaticamente i sistemi di controllo accessi o di gestione turni, segnalando o bloccando l'assegnazione al lavoro per dipendenti con idoneità scaduta o con giudizio di non idoneità. Le logiche specifiche vengono configurate secondo le policy aziendali.
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