Servizio dedicato alle aziende
Sorveglianza sanitaria obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08
Sorveglianza Sanitaria Obbligatoria: Tutela dei Lavoratori e Conformità al D.Lgs. 81/08
La sorveglianza sanitaria obbligatoria rappresenta uno degli adempimenti fondamentali previsti dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08). Questo servizio è pensato per tutte le aziende e PMI che impiegano lavoratori esposti a rischi specifici per la salute. Il nostro team di medici competenti garantisce una gestione completa e professionale di tutte le visite mediche lavoro obbligatorie, assicurando la piena conformità normativa e la tutela della salute dei dipendenti.A Chi si Rivolge l'Obbligo di Sorveglianza Sanitaria
L'obbligo di sorveglianza sanitaria riguarda tutti i lavoratori esposti a rischi specifici individuati nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Tra questi rientrano i lavoratori esposti ad agenti chimici, fisici, biologici, coloro che svolgono attività di movimentazione manuale dei carichi, i videoterminalisti con utilizzo superiore alle 20 ore settimanali e i lavoratori turnisti o notturni. Garantiamo una valutazione accurata dei rischi per determinare quali figure professionali necessitano di sorveglianza sanitaria nella tua organizzazione.Costi e Sanzioni: Perché Investire nella Sorveglianza Sanitaria
Il costo della sorveglianza sanitaria per dipendente rappresenta un investimento strategico per la tua azienda. Le sanzioni per mancata sorveglianza sanitaria aziendale possono raggiungere importi significativi, con ammende che variano da 2.000 a oltre 6.000 euro per ciascun lavoratore non sottoposto agli accertamenti previsti. Oltre alle sanzioni pecuniarie, il datore di lavoro rischia responsabilità penali in caso di infortuni o malattie professionali. I nostri pacchetti personalizzati permettono di ottimizzare i costi mantenendo la massima qualità del servizio.Come Organizziamo la Sorveglianza Sanitaria nella Tua Azienda
Sappiamo quanto sia importante capire come organizzare la sorveglianza sanitaria in azienda in modo efficiente. Il nostro approccio prevede una fase iniziale di analisi del DVR e delle mansioni presenti, la definizione di un protocollo sanitario personalizzato, la programmazione delle visite mediche con calendario condiviso, l'esecuzione degli accertamenti presso la tua sede o le nostre strutture, e la gestione documentale completa con rilascio dei giudizi di idoneità lavorativa. Utilizziamo software gestionali avanzati per garantire il rispetto delle scadenze e la tracciabilità di ogni adempimento.I Vantaggi del Nostro Servizio di Sorveglianza Sanitaria
Affidarti al nostro servizio di sorveglianza sanitaria obbligatoria per aziende e PMI significa beneficiare di un team di medici competenti qualificati e aggiornati, visite mediche presso la tua sede aziendale per ridurre i tempi di assenza dei lavoratori, gestione completa della documentazione sanitaria, supporto nella gestione dei giudizi di idoneità con prescrizioni o limitazioni, e consulenza continua per qualsiasi esigenza legata alla salute occupazionale. La nostra esperienza pluriennale ci permette di gestire con efficacia anche le situazioni più complesse.Richiedi una consulenza gratuita per la sorveglianza sanitaria obbligatoria della tua azienda. Contattaci oggi stesso.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
Se ti stai chiedendo quali aziende devono attivare la sorveglianza sanitaria obbligatoria, la risposta è semplice: tutte quelle che hanno lavoratori esposti a rischi specifici secondo il DVR. Non importa la dimensione dell'azienda, conta il tipo di rischio. Dal rumore agli agenti chimici, dalla movimentazione manuale dei carichi al lavoro al videoterminale per più di 20 ore settimanali: se c'è esposizione, c'è obbligo. È tutto previsto dal D.Lgs. 81/08 e non va assolutamente sottovalutato.
Sottovalutare questo obbligo può costare davvero caro. Le sanzioni per mancata sorveglianza sanitaria partono da 2.000 euro e possono superare i 6.000 euro per ogni lavoratore non sottoposto a visita. Ma non è solo una questione economica: in caso di infortunio o malattia professionale, il datore di lavoro rischia conseguenze penali serie. Insomma, non fare la sorveglianza sanitaria non è un risparmio, è un rischio enorme che nessuna azienda dovrebbe correre.
La periodicità delle visite mediche non è uguale per tutti: dipende dal tipo di rischio e da quanto indicato nel protocollo sanitario stabilito dal medico competente. In genere si parla di visite annuali per molti rischi, ma possono essere più frequenti in casi particolari o più dilazionate se il rischio è basso. Il medico competente valuta caso per caso e indica la cadenza corretta. L'importante è rispettare sempre le scadenze per non incorrere in sanzioni.
Il medico competente è il professionista sanitario incaricato di tutelare la salute dei lavoratori in azienda. Non si limita a fare visite: collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi, definisce il protocollo sanitario, effettua i sopralluoghi, esprime i giudizi di idoneità e partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza. È una figura chiave che fa da ponte tra le esigenze produttive e la tutela della salute di chi lavora ogni giorno.
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