Consulenza su malattie professionali

Denuncia Malattia Professionale: Procedura e Obblighi dell'Azienda

La denuncia di malattia professionale rappresenta un adempimento obbligatorio che coinvolge diverse figure: il medico che per primo formula la diagnosi, il datore di lavoro e l'INAIL. La procedura di denuncia segue un iter preciso stabilito dalla normativa, con tempistiche stringenti che devono essere rispettate per evitare sanzioni. Il nostro servizio di consulenza guida l'azienda in ogni fase del processo, chiarendo gli obblighi del datore di lavoro e fornendo supporto operativo per la compilazione della documentazione necessaria. Una gestione corretta della denuncia tutela sia il lavoratore nel suo diritto al riconoscimento, sia l'azienda da possibili contestazioni.

Prevenzione Malattie Professionali: Strategie Efficaci per Ogni Settore

La prevenzione delle malattie professionali costituisce l'obiettivo primario della medicina del lavoro e richiede strategie efficaci personalizzate per settore. Ogni comparto produttivo presenta rischi specifici: patologie muscolo-scheletriche nell'industria manifatturiera e nella logistica, ipoacusia da rumore nel metalmeccanico, dermatiti da contatto nel chimico, stress lavoro-correlato nei servizi. Il nostro servizio sviluppa programmi preventivi mirati, basati sull'analisi dei rischi specifici dell'azienda e sulle evidenze scientifiche più aggiornate. L'obiettivo è intercettare precocemente i segnali di potenziale danno, prima che si sviluppino patologie conclamate e irreversibili.

Riconoscimento Malattia Professionale INAIL: Requisiti e Documentazione

Il riconoscimento della malattia professionale da parte di INAIL richiede la dimostrazione del nesso causale tra la patologia e l'esposizione lavorativa. Per le malattie tabellate, inserite nelle liste previste dalla normativa, vige una presunzione legale del nesso; per le malattie non tabellate, l'onere della prova ricade sul lavoratore. Il nostro servizio fornisce consulenza sui requisiti per il riconoscimento e sulla documentazione da produrre: storia lavorativa dettagliata, esposizioni professionali, certificazioni mediche, esami diagnostici. Supportiamo l'azienda sia nei casi in cui il riconoscimento sia appropriato, sia quando emergano elementi per contestare attribuzioni improprie.

Gestione Malattie Lavoro-Correlate: Consulenza Specialistica e Contenziosi

La gestione delle malattie lavoro-correlate può generare situazioni complesse che richiedono una consulenza specialistica multidisciplinare. Quando emerge una sospetta malattia professionale, l'azienda deve affrontare aspetti medici, legali e organizzativi interconnessi. Il nostro servizio include: valutazione medico-legale del caso, analisi della documentazione disponibile, supporto nella gestione dei rapporti con INAIL e organi di vigilanza, consulenza per eventuali contenziosi. L'obiettivo è gestire la situazione in modo trasparente e corretto, tutelandosi da attribuzioni improprie e valorizzando gli sforzi preventivi effettivamente compiuti.

Registro Malattie Professionali e Responsabilità del Datore di Lavoro

Il registro delle malattie professionali è un documento che il medico competente è tenuto a istituire e aggiornare, con la segnalazione di tutte le patologie lavoro-correlate riscontrate nell'esercizio della sorveglianza sanitaria. Questo registro costituisce una fonte informativa preziosa per orientare le azioni preventive e aggiornare la valutazione dei rischi. La responsabilità del datore di lavoro in materia di malattie professionali può configurarsi sia in ambito civile, con l'obbligo di risarcimento del danno, sia in ambito penale in caso di lesioni personali colpose. Il nostro servizio include consulenza sulle tutele disponibili, sull'analisi delle responsabilità e sulle strategie per dimostrare l'adozione di tutte le misure di prevenzione esigibili.

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