Servizio dedicato alle aziende
Supporto alla nomina e gestione delle figure della sicurezza
Supporto alla Nomina delle Figure della Sicurezza: Conformità e Organizzazione
Il supporto alla nomina e gestione delle figure della sicurezza è un servizio essenziale per garantire che l'azienda disponga di un organigramma della sicurezza completo e conforme alla normativa. Il D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo di designare specifiche figure con compiti di prevenzione e protezione. Il nostro servizio assiste le aziende in ogni fase, dalla corretta individuazione dei ruoli alla formalizzazione delle nomine, fino alla gestione delle scadenze formative.Nomina RLS Aziendale: Procedura di Elezione e Designazione
La nomina del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) segue procedure specifiche che variano in base alle dimensioni aziendali. Il nostro servizio supporta l'organizzazione delle elezioni tra i lavoratori, la redazione dei verbali di elezione o designazione, la comunicazione all'INAIL, la definizione delle ore di permesso spettanti, e la pianificazione della formazione obbligatoria di 32 ore iniziali e degli aggiornamenti annuali. Garantiamo il pieno rispetto degli obblighi normativi in materia di rappresentanza dei lavoratori.Designazione Addetti Antincendio e Primo Soccorso: Quanti Sono Obbligatori
La designazione degli addetti antincendio e primo soccorso richiede un'attenta valutazione del numero necessario in base alla tipologia di attività, al numero di lavoratori e alla distribuzione degli spazi. Il nostro servizio analizza le esigenze specifiche dell'azienda, individua il numero minimo di addetti necessari per garantire la copertura su tutti i turni e reparti, supporta la selezione dei lavoratori più idonei, e pianifica i corsi di formazione obbligatori con le relative prove pratiche.Consulenza per la Nomina di Preposti e Dirigenti per la Sicurezza
La nomina dei preposti e dirigenti per la sicurezza deve essere effettuata sulla base delle effettive funzioni svolte in azienda. Il nostro servizio di consulenza identifica i lavoratori che svolgono di fatto funzioni di preposto o dirigente, predispone le lettere di incarico con indicazione chiara di compiti e responsabilità, verifica i requisiti formativi necessari, e pianifica i corsi di formazione specifici. L'organigramma della sicurezza viene così definito in modo coerente con la realtà organizzativa aziendale.Gestione Scadenze Formazione Figure della Sicurezza: Scadenzario Completo
La gestione delle scadenze formative delle figure della sicurezza richiede un monitoraggio costante. Il nostro servizio include uno scadenzario digitale aggiornato con tutte le scadenze di formazione e aggiornamento, alert automatici per evitare dimenticanze, supporto documentale per la predisposizione di verbali, lettere di incarico e designazioni, e archiviazione organizzata di tutta la documentazione. Il supporto documentale completo garantisce la pronta disponibilità dei documenti in caso di ispezioni.Richiedi una consulenza gratuita per la nomina e gestione delle figure della sicurezza nella tua azienda. Contattaci oggi stesso.
Perché scegliere questo servizio
- Conformità garantita alle normative vigenti
- Professionisti certificati ed esperti
- Assistenza continua e supporto dedicato
- Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
Ogni azienda deve nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), designare gli addetti al primo soccorso e gli addetti antincendio, nominare il medico competente se prevista la sorveglianza sanitaria, e individuare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Alcune di queste figure possono essere interne o esterne all azienda.
Si, in alcuni casi il datore di lavoro puo assumere il ruolo di RSPP. Questa possibilita e prevista per aziende artigiane e industriali fino a 30 dipendenti, aziende agricole e zootecniche fino a 30 dipendenti, aziende della pesca fino a 20 dipendenti e altre aziende fino a 200 dipendenti. E richiesto un corso di formazione specifico con aggiornamento periodico.
Il RLS viene eletto o designato dai lavoratori secondo le modalita previste dalla contrattazione collettiva. In aziende fino a 15 dipendenti viene eletto direttamente dai lavoratori, in quelle piu grandi nell ambito delle rappresentanze sindacali. Se non viene eletto un RLS interno, le sue funzioni sono svolte dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale.
Certamente. Il nostro servizio include l organizzazione di tutti i corsi di formazione obbligatori per le figure della sicurezza: corso RSPP per datore di lavoro, corso per addetti antincendio e primo soccorso, corso per RLS e relativi aggiornamenti. Ci occupiamo anche della gestione delle scadenze e della documentazione formativa da conservare in azienda.
Pronto per iniziare?
Contattaci oggi per una consulenza gratuita su Supporto alla nomina e gestione delle figure della sicurezza
Richiedi Consulenza Gratuita