Audit parità di genere e inclusività

Audit Parita' di Genere e Inclusivita': Valuta Oggettivamente la Tua Organizzazione

L'audit sulla parita' di genere e sull'inclusivita' rappresenta lo strumento diagnostico fondamentale per valutare oggettivamente lo stato dell'organizzazione rispetto agli obiettivi di gender equality e diversity management. Molte aziende ritengono di essere piu' avanti di quanto non siano realmente, mentre altre sottovalutano i progressi gia' compiuti. Solo un assessment strutturato e metodologicamente rigoroso fornisce una fotografia affidabile della situazione, identificando punti di forza da valorizzare e gap da colmare con interventi mirati. Il nostro servizio offre audit completi che misurano la situazione attuale e definiscono priorita' di azione concrete.

Audit Parita' di Genere in Azienda: Come Si Fa e Quali Metodologie

L'audit parita' di genere in azienda si sviluppa attraverso metodologie consolidate che integrano analisi quantitativa e qualitativa. Sul piano quantitativo, raccogliamo e analizziamo dati disaggregati per genere: composizione della forza lavoro per livello e funzione, tassi di assunzione e cessazione, progressioni di carriera, accesso alla formazione, divari retributivi (gender pay gap), utilizzo di congedi e misure di flessibilita'. Sul piano qualitativo, conduciamo interviste, focus group e analisi documentale per comprendere politiche, prassi e cultura organizzativa. Questa combinazione permette di identificare non solo i numeri, ma anche le cause sottostanti agli eventuali squilibri.

Gap Analysis UNI PdR 125:2022: Prepararsi alla Certificazione

La gap analysis per la UNI PdR 125:2022 verifica in modo specifico la conformita' ai requisiti della prassi di riferimento per la certificazione della parita' di genere. Per ciascuna delle sei aree tematiche previste dalla norma, misuriamo gli indicatori richiesti e confrontiamo i risultati con i target necessari per ottenere il punteggio di certificazione. L'output e' un report dettagliato che evidenzia: indicatori gia' conformi, indicatori non conformi con relativo scostamento, azioni specifiche necessarie per raggiungere la conformita'. Questo documento costituisce la roadmap per il percorso verso la certificazione, permettendo di pianificare tempi e investimenti in modo realistico.

KPI e Indicatori Gender Equality: Misurazione e Benchmark di Settore

L'audit gender equality attraverso KPI e indicatori fornisce metriche oggettive che permettono di confrontare le performance dell'organizzazione con benchmark di settore e best practice. Misuriamo indicatori come: percentuale di donne in posizioni manageriali, tasso di promozione per genere, gap retributivo a parita' di ruolo, tasso di utilizzo dei congedi parentali da parte dei padri, soddisfazione rispetto alle misure di conciliazione. La verifica interna della parita' di genere produce un report strutturato con evidenze documentate, analisi comparativa e raccomandazioni prioritizzate per l'azione. Il sistema di misurazione che implementiamo diventa patrimonio dell'organizzazione per il monitoraggio continuo nel tempo.

Analisi Clima Aziendale Discriminazioni e Audit Inclusivita' Workplace

L'analisi del clima aziendale sulle discriminazioni di genere attraverso survey anonime rileva la percezione dei dipendenti e identifica aree critiche che potrebbero non emergere dai soli dati quantitativi. I lavoratori raccontano la loro esperienza quotidiana: sentono di avere pari opportunita'? Percepiscono favoritismi? Hanno assistito o subito comportamenti discriminatori? Si sentono liberi di segnalare situazioni problematiche? Queste informazioni sono preziose per comprendere la cultura reale dell'organizzazione, al di la' delle dichiarazioni formali. L'audit di inclusivita' nel workplace estende l'analisi a tutte le dimensioni della diversita': eta', disabilita', origine, orientamento sessuale, religione. La valutazione dell'equita' di genere attraverso indicatori strutturati consente di tracciare l'evoluzione nel tempo e dimostrare oggettivamente i risultati raggiunti a stakeholder interni ed esterni.

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