Elettrocardiogramma (ECG)

Elettrocardiogramma (ECG): Valutazione Cardiologica in Medicina del Lavoro

L'elettrocardiogramma (ECG) è un esame fondamentale nella sorveglianza sanitaria per la valutazione della funzionalità cardiaca dei lavoratori. Questo accertamento permette di identificare alterazioni del ritmo, della conduzione e dell'ischemia miocardica che potrebbero rappresentare una controindicazione allo svolgimento di determinate mansioni. Il nostro servizio garantisce esami accurati con refertazione cardiologica specialistica.

ECG in Medicina del Lavoro: Quando è Obbligatorio

L'ECG in medicina del lavoro è obbligatorio per specifiche categorie di lavoratori individuate nel protocollo sanitario. Le principali indicazioni includono i lavoratori notturni con esposizione continuativa, i lavoratori esposti a condizioni climatiche estreme (caldo o freddo intenso), i lavoratori addetti a mansioni che comportano sforzo fisico intenso, gli addetti a lavori in quota o in ambienti confinati, e i lavoratori con età superiore a determinati limiti in presenza di fattori di rischio cardiovascolare.

Elettrocardiogramma nella Visita Medica Aziendale: Quali Mansioni

L'elettrocardiogramma nella visita medica aziendale viene prescritto per mansioni specifiche. Tra queste rientrano conducenti professionali e addetti alla guida di mezzi aziendali, operatori di carroponti e gru, addetti a lavori in spazi confinati, vigili del fuoco aziendali, e in generale tutte le mansioni dove un malore improvviso potrebbe avere conseguenze gravi per il lavoratore stesso o per terzi. Il medico competente definisce le indicazioni nel protocollo sanitario.

Controllo Cardiologico per Lavoratori Addetti a Lavori Pesanti

Il controllo cardiologico per lavoratori addetti a lavori pesanti e gravosi è essenziale per garantire che il sistema cardiovascolare sia in grado di sostenere lo sforzo richiesto dalla mansione. L'ECG rappresenta il primo livello di screening, ma in caso di anomalie o fattori di rischio può essere integrato da ecocardiogramma, test da sforzo o visita cardiologica specialistica. Il nostro servizio garantisce un percorso diagnostico completo quando necessario.

Idoneità Cardiovascolare per Mansioni a Rischio: Criteri di Valutazione

L'idoneità cardiovascolare per mansioni a rischio viene valutata dal medico competente sulla base dell'ECG e degli altri accertamenti previsti. I criteri di valutazione considerano la presenza di aritmie significative, alterazioni della conduzione (blocchi), segni di ischemia o pregresso infarto, e altri reperti rilevanti. In caso di anomalie, il medico può richiedere accertamenti di secondo livello o esprimere un giudizio di idoneità con prescrizioni. Il protocollo cardiologico nella sorveglianza sanitaria garantisce la prevenzione del rischio cardiovascolare sul lavoro.

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Perché scegliere questo servizio

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Domande su questo servizio

Risposte alle domande più comuni

L'elettrocardiogramma (ECG) è previsto nel protocollo sanitario per specifiche categorie di lavoratori: chi svolge attività fisicamente impegnative, chi è esposto a rischi cardiocircolatori come alte temperature, sforzi intensi o stress elevato, e chi deve ottenere idoneità per mansioni a rischio per sé o per terzi. Può essere richiesto anche come screening di base per lavoratori oltre una certa età. Il medico competente valuta caso per caso l'opportunità di includerlo nel protocollo.

L'ECG è un esame completamente indolore che dura pochi minuti. Il lavoratore si sdraia su un lettino e vengono applicati degli elettrodi sul torace e sugli arti. Gli elettrodi sono adesivi e non provocano alcun fastidio. L'apparecchio registra l'attività elettrica del cuore e produce un tracciato che il medico interpreta per verificare la presenza di eventuali anomalie del ritmo o della conduzione cardiaca. Non è richiesta alcuna preparazione particolare.

Sì, l'ECG può essere eseguito in azienda se il servizio di medicina del lavoro dispone di elettrocardiografi portatili. Questo è molto comune e comodo, perché permette di completare tutti gli accertamenti in un'unica sessione senza dover inviare il lavoratore in strutture esterne. L'importante è che l'esame sia eseguito con apparecchiature adeguate e che il referto sia validato da un medico competente in grado di interpretare correttamente il tracciato.

Se l'ECG evidenzia alterazioni cardiache, il medico competente valuterà la loro rilevanza in relazione alla mansione svolta. Alcune anomalie sono benigne e non precludono l'idoneità, altre richiedono approfondimenti specialistici prima di esprimere un giudizio definitivo. Il lavoratore potrebbe essere inviato a visita cardiologica per ulteriori accertamenti. In casi significativi, potrebbe essere necessario esprimere un'idoneità con limitazioni o escludere mansioni particolarmente gravose.