Visite mediche alla cessazione del rapporto di lavoro

Visita Medica di Fine Rapporto: Tutela Sanitaria alla Cessazione

La visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro è un accertamento sanitario previsto dal D.Lgs. 81/08 per i lavoratori che, durante l'attività lavorativa, sono stati esposti a rischi specifici che possono manifestare effetti a lungo termine sulla salute. Questo servizio rappresenta un importante strumento di tutela che documenta lo stato di salute del lavoratore al termine dell'esperienza professionale, creando una base di riferimento per eventuali sviluppi futuri.

Quando è Obbligatoria la Visita di Fine Rapporto

La visita medica di fine rapporto è obbligatoria per i lavoratori che sono stati esposti a rischi per i quali la normativa prevede esplicitamente questo accertamento. I principali casi riguardano l'esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni, amianto, agenti biologici di gruppo 3 e 4, e radiazioni ionizzanti. Per questi lavoratori, la visita di cessazione è un adempimento irrinunciabile che il datore di lavoro deve garantire.

Contenuto della Visita Medica alla Cessazione

La visita medica alla cessazione comprende un'anamnesi lavorativa completa che ripercorre tutte le esposizioni avvenute durante il rapporto di lavoro, un esame obiettivo mirato, gli accertamenti strumentali e di laboratorio specifici per i rischi a cui il lavoratore è stato esposto, e la compilazione della documentazione sanitaria finale. Il medico competente rilascia al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio aggiornata.

Importanza della Documentazione Sanitaria di Fine Rapporto

La documentazione sanitaria di fine rapporto ha un valore fondamentale per il lavoratore. Costituisce infatti una prova dello stato di salute al momento della cessazione, utile in caso di future patologie che potrebbero essere correlate all'attività lavorativa svolta. Il nostro servizio garantisce la consegna al lavoratore di tutta la documentazione prevista dalla normativa, inclusa la cartella sanitaria completa.

Obblighi del Datore di Lavoro alla Cessazione del Rapporto

Il datore di lavoro ha l'obbligo di informare il lavoratore del diritto alla visita di cessazione, garantire l'effettuazione della visita prima della fine del rapporto, trasmettere la documentazione sanitaria all'INAIL nei casi previsti, e consegnare al lavoratore copia della cartella sanitaria. Il nostro servizio supporta le aziende nel rispetto di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa.

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