Servizio dedicato alle aziende
Visite mediche preventive preassuntive
Visita Medica Preassuntiva: Idoneità Lavorativa Prima dell'Assunzione
La visita medica preventiva preassuntiva è un accertamento sanitario fondamentale che consente di verificare l'idoneità del candidato alla mansione specifica prima della formalizzazione del rapporto di lavoro. Questo servizio permette alle aziende di valutare preventivamente lo stato di salute dei futuri dipendenti, garantendo l'assegnazione a mansioni compatibili con le condizioni fisiche e riducendo i rischi di infortuni sul lavoro e malattie professionali fin dal primo giorno di attività.Quando è Obbligatoria la Visita Medica Preassuntiva
La visita medica preassuntiva è obbligatoria per tutte le mansioni che comportano esposizione a rischi specifici previsti dal D.Lgs. 81/08. In particolare, risulta indispensabile per lavoratori destinati a mansioni con esposizione ad agenti chimici, fisici o biologici, attività che richiedono l'utilizzo di attrezzature specifiche, lavori in quota o in ambienti confinati, e mansioni a rischio per terzi come autisti o operatori di macchinari. Il nostro servizio garantisce tempi rapidi per non rallentare il processo di assunzione.Cosa Comprende la Visita Medica Preventiva per Assunzione
La nostra visita medica preventiva per assunzione dipendente comprende un'anamnesi lavorativa e patologica completa, esame obiettivo generale, accertamenti strumentali specifici in base alla mansione prevista (audiometria, spirometria, visiotest, ECG), esami ematochimici e delle urine se richiesti dal protocollo sanitario, e il rilascio del giudizio di idoneità lavorativa. Gli esami della visita preassuntiva vengono personalizzati in base ai rischi specifici della mansione indicata.Costi e Tempi della Visita Medica Preventiva per Nuovi Assunti
Il costo della visita medica preventiva per assunzione varia in base agli accertamenti richiesti dal protocollo sanitario specifico per la mansione. Offriamo pacchetti competitivi che includono tutti gli esami necessari, con la possibilità di eseguire le visite presso le nostre strutture o direttamente in azienda. I tempi della visita medica preventiva per nuovi assunti sono ottimizzati per garantire il rilascio del giudizio di idoneità entro 24-48 ore dall'esecuzione degli accertamenti, permettendo un inserimento rapido del nuovo dipendente.Differenza tra Visita Preventiva e Preassuntiva nel Lavoro
È importante comprendere la differenza tra visita preventiva e preassuntiva nel contesto lavorativo. La visita preventiva viene effettuata sui lavoratori già assunti prima dell'esposizione a nuovi rischi, mentre la visita preassuntiva si svolge prima della costituzione del rapporto di lavoro. Entrambe hanno l'obiettivo di verificare l'idoneità lavorativa alla mansione specifica, ma si collocano in momenti diversi del percorso professionale del lavoratore. Il nostro team di medici competenti saprà guidarti nella scelta dell'accertamento più appropriato.Richiedi una consulenza gratuita per le visite mediche preventive preassuntive dei tuoi candidati. Contattaci oggi stesso.
Perché scegliere questo servizio
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Conformità garantita alle normative vigenti
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Professionisti certificati ed esperti
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Assistenza continua e supporto dedicato
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Preventivo gratuito e personalizzato
Domande su questo servizio
Risposte alle domande più comuni
La visita medica preassuntiva è l'accertamento sanitario che si effettua prima di assumere un nuovo dipendente per verificare che sia idoneo alla mansione specifica. È obbligatoria quando il lavoro comporta rischi particolari previsti dal DVR. Serve a tutelare sia il futuro lavoratore sia l'azienda: meglio scoprire eventuali incompatibilità prima dell'assunzione che dopo. È un investimento in prevenzione che può evitare problemi seri in futuro.
Questo è un punto importante da chiarire: il costo della visita preassuntiva è sempre a carico del datore di lavoro, mai del candidato. È la legge a stabilirlo chiaramente nel D.Lgs. 81/08. L'azienda deve organizzare e pagare l'accertamento, anche se il candidato poi non viene assunto. Se qualcuno ti chiede di pagare la visita di tasca tua prima di un'assunzione, sappi che non è corretto e potresti segnalare la cosa agli organi competenti.
Gli esami della visita preassuntiva variano in base ai rischi della mansione specifica. Si parte sempre da un'anamnesi accurata e da una visita medica generale. Poi, a seconda del lavoro, possono essere richiesti esami audiometrici, spirometria, esami del sangue, test visivi, ECG o altri accertamenti specifici. È il medico competente a decidere cosa serve basandosi sul protocollo sanitario aziendale. Ogni mansione ha le sue esigenze specifiche.
Se dalla visita emerge una non idoneità alla mansione specifica, il candidato non può essere assunto per quel ruolo particolare. Attenzione però: non significa che non possa lavorare in assoluto, ma solo che quella specifica mansione non è compatibile con le sue condizioni di salute. L'azienda potrebbe valutare di assegnarlo a un ruolo diverso, se disponibile. Il giudizio del medico competente va rispettato per tutelare la salute della persona.
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