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Mancato giudizio di idoneità: la possibilità di fare ricorso

Qualora non sia formulato un giudizio di idoneità, ovvero l’inidoneità alla mansione specifica, è possibile fare ricorso, anche quando questa sia stata espressa in fase preassuntiva. Ciò può esser fatto, secondo quanto indicato dal comma nove dell’art. 41 del D. Lgs. 81/2008, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo e rivolgendosi all’organo di vigilanza territorialmente competente che deve disporre, dopo altri accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca dell’esito indicato dal medico competente. In caso di inidoneità a una determinata attività lavorativa, comunque, il datore di lavoro ha il compito di adibire il lavoratore a una mansione equivalente o, in difetto, a una mansione inferiore. Tutto questo garantendo sempre lo stesso trattamento economico previsto per l’attività di provenienza.

Come già visto, a indicare se si può o no svolgere un determinato lavoro, è il medico competente in seguito alle visite mediche in azienda. Tale figura può svolgere la propria attività, oltre se in possesso dei requisiti e dei titoli indicati dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, anche secondo modalità differenti: cioè sia come dipendente o collaboratore di una struttura esterna pubblica o privata, sia come libero professionista sia come dipendente di un datore di lavoro. Non può essere medico competente, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, chi è dipendente di una struttura pubblica che svolge compiti di vigilanza. Tale soggetto, inoltre, può avvalersi della collaborazione di medici specialisti, scelti in accordo con il datore di lavoro, nel caso si facciano degli accertamenti diagnostici.

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