La sorveglianza sanitaria eccezionale ai tempi del COVID

Sorveglianza sanitaria eccezionale: cos’è

Ma, infine, cos’è la sorveglianza sanitaria eccezionale e come viene presentata dall’INAIL? In pratica il datore di lavoro pubblici e privati devono assicurare la sorveglianza sanitaria eccezionale ai lavoratori fragili ovvero a coloro i quali sono maggiormente esposti al rischio COVID.

Per i lavoratori fragili il rischio di contrarre il COVID sul posto di lavoro può rappresentare un vero e proprio problema e quindi questa nuova sorveglianza sanitaria può stabilire un giudizio di idoneità temporaneo tale per cui il lavoratore deve essere assegnato ad una altra mansione.

Come posso attivare questo servizio?

L’attivazione di questo specifico servizio, che può eventualmente essere richiesto tramite l’INAIL, comporta, da parte nostra, la nomina temporanea di un medico competente che assumerà l’incarico per l’azienda e che si occuperà di redigere il protocollo sanitario sulla base del documento di valutazione dei rischi aziendali.

Terminata questa fase il medico competente riceverà, da parte del datore di lavoro, la lista di soggetti fragili che dovranno essere sottoposti a visita medica e quindi attiverà, in tutto e per tutto, il servizio sottoscritto.

Il medico competente, nell’ambito della sua attività lavorativa e a seguito della visita medica obbligatoria, redigerà un giudizio di idoneità che consegna al lavoratore ed al datore di lavoro e sulla base del quale dovranno eventualmente essere presi provvedimenti interni.

Quando un soggetto può essere definito una Categoria Fragile per quanto riguarda il COVID?

In generale si parla di lavoratori fragili e COVID-19 nel momento in cui è concreto il rischio che, un eventuale contagio al lavoratore, potrebbe compromettere seriamente le condizioni di salute. Questo principalmente è legato a patologie preesistenti che potrebbero, nel caso in cui il lavoratore dovesse risultare positivo, avere un esito molto più grave o addirittura infausto.

Immaginiamo per esempio una lavoratrice che opera al registratore di cassa di un piccolo supermercato. Questo genere di mansione, in genere, non comporta l’introduzione della sorveglianza sanitaria, in quarto non sussistono i requisiti di Legge per attivare il protocollo sanitario. In epoca di pandemia però questa tipologia di lavoratore risulta essere maggiormente esposta al rischio di contagio in quanto, sebbene l’uso di dispositivi di protezione individuale, entra in contatto con molte persone. La probabilità di contrarre il virus cresce fisiologicamente in questo caso.

Ecco che, se la lavoratrice rientra nella categoria di lavoratori fragili, può darsi la sorveglianza sanitaria stabilisca un giudizio di idoneità tale per cui questo soggetto deve essere cambiato di mansione, almeno temporaneamente.

Esistono poi determinati settori nei quali è stata meglio sanitari eccezionale è obbligatoria, come ad esempio il comparto della scuola nella quale questo genere di adempimento, ai lavoratori della scuola, è stato imposto.